關(guān)于五屆市委第四輪第二巡察組 反饋意見整改工作進(jìn)展情況的通報(bào)

關(guān)于五屆市委第四輪第二巡察組

反饋意見整改工作進(jìn)展情況的通報(bào)

各黨支部、子公司、機(jī)關(guān)各部室：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年10月12日至12月15日，五屆市委第四輪巡察第二巡察組對市交投公司黨委開展了常規(guī)巡察，2024年3月1日反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改工作進(jìn)展情況予以公布。

一、黨委履行巡察整改工作主體責(zé)任情況

巡察整改工作公司黨委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)，切實(shí)履行巡察整改主體責(zé)任，及時(shí)召開黨委會(huì)，認(rèn)真研究巡視組反饋意見，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了市交投公司黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)的工作方案，根據(jù)巡察反饋的16個(gè)問題，細(xì)化分解了55個(gè)具體問題，制定了124項(xiàng)整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，細(xì)化整改措施及整改時(shí)限。在整改中始終堅(jiān)持公司黨委書記負(fù)總責(zé)，充分運(yùn)用座談交流、聽取匯報(bào)和工作督辦等方式，推動(dòng)問題整改。截至目前，已完成119個(gè)，正在整改5個(gè)，需要常態(tài)化堅(jiān)持的47個(gè)，巡察整改取得了階段性成效。

二、巡察反饋意見集中整改進(jìn)展情況

（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署以及省委、市委有關(guān)要求方面。

1.關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)”問題的整改情況。

整改情況：一是嚴(yán)格按照年初列出的2024年年度學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行，截至目前，組織開展周一例會(huì)學(xué)37期，參與900余人次，人均學(xué)習(xí)筆記2萬余字，并對機(jī)關(guān)部室、子公司開展黨的二十屆三中全會(huì)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行3次知識(shí)測試，政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)；二是黨委已對各支部進(jìn)行黨章、黨規(guī)等專題培訓(xùn)2次，對子公司進(jìn)行督導(dǎo)檢查2次，確保第一議題制度長期堅(jiān)持并執(zhí)行。三是組織公司班子成員、各子公司負(fù)責(zé)人及各部室負(fù)責(zé)人開展紀(jì)律作風(fēng)整頓效能提升工作讀書班11期209人次。

2.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神不深入”問題的整改情況。

整改情況：我們在貫徹黨的二十大精神中豐富活動(dòng)載體，堅(jiān)持每月舉辦主題黨日活動(dòng)，截至目前共舉辦主題黨日活動(dòng)等各類黨建主題活動(dòng)18次，推動(dòng)黨的二十大精神在我公司落地落實(shí)。

3.關(guān)于“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神有差距”問題的整改情況。

整改情況：一是不斷豐富“4.23”學(xué)習(xí)日活動(dòng)載體，組織各黨支部書記及部分黨員赴鎮(zhèn)安縣兩河村開展“沿著習(xí)近平總書記的足跡學(xué)思想平總書記的足跡學(xué)思想提素質(zhì)建新功”主題實(shí)踐活動(dòng)、“品讀紅色經(jīng)典汲取奮進(jìn)力量”讀書分享會(huì)等三項(xiàng)活動(dòng)；二是在周一例會(huì)、主題黨日、讀書分享會(huì)上深學(xué)細(xì)研習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神3次，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個(gè)著力”“五個(gè)新突破”實(shí)質(zhì)內(nèi)容，并進(jìn)行專題學(xué)習(xí)并組織知識(shí)測試，做到學(xué)深悟透、入腦入心。

4.關(guān)于“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是我們在主題黨日和落實(shí)“第一議題”制度時(shí)學(xué)習(xí)2次習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，并進(jìn)行知識(shí)測試1次，進(jìn)一步加深對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的印象。同時(shí)我們嚴(yán)格限制各子公司的管理層級(jí)至三級(jí)以內(nèi)，消除冗余環(huán)節(jié)，加速?zèng)Q策流程，確保組織靈活性與執(zhí)行力的高效結(jié)合，從而更好地適應(yīng)市場環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化。

5.關(guān)于“開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育氛圍不濃”問題的整改情況。

整改情況：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：制定方案，明確分工，確保有序開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想活動(dòng)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式：結(jié)合實(shí)際，采取多種學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性。三是建立長效機(jī)制：制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周固定時(shí)間學(xué)習(xí)，健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制，定期檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，確?；顒?dòng)持續(xù)深入。截至目前，支部黨員活動(dòng)日開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)16次，其中組織第一議題學(xué)習(xí)10次，制度法規(guī)學(xué)習(xí)7次，警示教育學(xué)習(xí)2次，支部黨員領(lǐng)學(xué)率達(dá)50%，參學(xué)率達(dá)100%。充分調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)積極性，在公司形成濃厚的主題教育氛圍。

6.關(guān)于“重大事項(xiàng)決策請示報(bào)告不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是研究制定了黨委《重大事項(xiàng)請示、報(bào)告制度》，對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人需要請示報(bào)告的事項(xiàng)、方式和程序進(jìn)行了明確和規(guī)范。二是修訂完善公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范議事流程。三是規(guī)范公司對外擔(dān)保行為，嚴(yán)格控制對外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格按照國資委黨委最新“三重一大”決策等五個(gè)制度要求報(bào)備、報(bào)批，確保公司資產(chǎn)安全。四是網(wǎng)絡(luò)公司完善了《責(zé)任追究制度》，加強(qiáng)了公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；修訂了《經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》，明確了公司重大決策必須經(jīng)會(huì)議研究確定后上報(bào)市交投公司同意，方可按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.關(guān)于“黨委前置研究“三重一大”事項(xiàng)落實(shí)不力”問題的整改情況。

整改情況：一是在周一例會(huì)上組織班子成員和機(jī)關(guān)全體員工學(xué)習(xí)了《商洛市市屬國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等5項(xiàng)制度，并對《商洛市市屬國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了知識(shí)測試。二是嚴(yán)肅開展為期三個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓及效能提升活動(dòng)，組織公司班子成員、各子公司負(fù)責(zé)人及各部室負(fù)責(zé)人開展紀(jì)律作風(fēng)整頓效能提升工作讀書班11期209人次，并在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，強(qiáng)化作風(fēng)督查，人力資源部、黨群工作部定期不定期對機(jī)關(guān)、子公司干部作風(fēng)、到崗情況進(jìn)行明察暗訪3次、通報(bào)2次，有效推動(dòng)了公司管黨治黨、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制落實(shí)。

8.關(guān)于“科學(xué)決策水平不高”問題的整改情況。

整改情況：一是強(qiáng)化工程建設(shè)流程，組織學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)《商洛市工程建設(shè)項(xiàng)目分類審批流程圖和審批事項(xiàng)、申請材料清單（試行)》的通知（商工改專辦〔2022〕07號(hào)），嚴(yán)格按照文件要求的建設(shè)流程進(jìn)行，在項(xiàng)目前期組織相關(guān)評(píng)審，充分論證可行性及合理測算概預(yù)算。二是已向?qū)I(yè)生產(chǎn)商提出增設(shè)、改造設(shè)備計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)質(zhì)性生產(chǎn)。按照巡察整改要求，商洛市產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司已完成與商洛市生態(tài)環(huán)境局商州分局的初步溝通達(dá)成統(tǒng)一意見，待進(jìn)一步提交正式文件。三是將安全環(huán)保部工程質(zhì)量管理工作調(diào)至工程管理部，加大了工程管理的力度，每周進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度的檢查，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求整改，對文博路、金鳳路三路、物流園加油站三個(gè)設(shè)計(jì)、成本預(yù)測、成本控制、施工管理、技術(shù)優(yōu)化等多環(huán)節(jié)進(jìn)行定期分析、過程監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)，優(yōu)化了成本控制方法。

9.關(guān)于“依法治企意識(shí)淡薄”問題的整改情況。

整改情況：一是制定《員工培訓(xùn)計(jì)劃》和“每月一主題”法治宣傳活動(dòng)方案，將法律法規(guī)培訓(xùn)納入公司培訓(xùn)計(jì)劃，按清單任務(wù)，先后組織舉辦《公司法》《檔案管理》《工程建設(shè)法規(guī)》《民法典》等專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，為公司健康平穩(wěn)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)法治保障。二是修訂了《工程變更管理辦法》《工程簽證管理辦法》《工程招標(biāo)管理辦法》《工程項(xiàng)目管理辦法》制度，進(jìn)一步明確了責(zé)任，加強(qiáng)了建設(shè)過程程序的控制，使得項(xiàng)目建設(shè)按程序合法、合規(guī)按時(shí)完成。三是按照法定程序向工商行政管理部門申請辦理了法人變更，且已經(jīng)完成工商變更。

10.關(guān)于“融資渠道單一”問題的整改情況。

整改情況：一是積極拓展融資渠道，特別是在中央預(yù)算內(nèi)投資、超長期國債、專項(xiàng)債等領(lǐng)域包裝策劃了一大批符合政策補(bǔ)助領(lǐng)域的項(xiàng)目，其中商洛市黃沙橋片區(qū)、十號(hào)信箱片區(qū)、柳家溝片區(qū)申報(bào)的超長期國債，已通過國家、省級(jí)審核；二是申報(bào)洛南物流園、商洛物流園冷鏈設(shè)備購置項(xiàng)目投資補(bǔ)助；三是洛南物流園項(xiàng)目申請的中央預(yù)算內(nèi)投資1500萬補(bǔ)助資金已到位；四是公司積極申報(bào)的洛南物流園項(xiàng)目、養(yǎng)護(hù)院項(xiàng)目、柳家溝棚改項(xiàng)目第二批專項(xiàng)債已通過省級(jí)審核。下一步，公司將跟進(jìn)以上項(xiàng)目資金審批進(jìn)展的同時(shí)，在陜南發(fā)展專項(xiàng)資金、津陜合作資金、結(jié)構(gòu)調(diào)整類等資金申報(bào)領(lǐng)域繼續(xù)拓展新賽道，為公司開辟更多的融資渠道。

11.關(guān)于“投資回收期長回報(bào)率低”問題的整改情況。

整改情況：一是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目目前正在辦理工程規(guī)劃，下一步，項(xiàng)目將在推進(jìn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的同時(shí)，加快項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理工作，力爭早日啟動(dòng)養(yǎng)護(hù)院項(xiàng)目建設(shè)。二是公司成立雙士出行后續(xù)矛盾糾紛處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力處理雙士出行后續(xù)矛盾糾紛化解事宜，截至目前，已收購過戶的62臺(tái)車輛中有38輛已經(jīng)投入運(yùn)營，截至9月初所有車輛已全部上線運(yùn)營。

12.關(guān)于“資產(chǎn)整合力度不大”問題的整改情況。

整改情況：資產(chǎn)整合工作，經(jīng)多次與上級(jí)部門溝通，擬定了劃轉(zhuǎn)企業(yè)名單，形成了劃轉(zhuǎn)報(bào)告，截至目前，市體產(chǎn)公司已完成全部劃轉(zhuǎn)，市綠寶公司、市藥材公司已完成股權(quán)劃轉(zhuǎn)，市鄉(xiāng)投公司正在辦理法人變更手續(xù)。其他企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作因相關(guān)企業(yè)性質(zhì)及我市實(shí)際情況，還處于研判階段。

13.關(guān)于“盈利能力減弱”問題的整改情況。

整改情況：維修公司與陜汽貿(mào)和西安車商初步洽談，計(jì)劃在北客站新店展廳銷售資源車、二手車，新店運(yùn)營后正式合作，簽訂合作協(xié)議；針對公司內(nèi)部員工車輛保養(yǎng)和車險(xiǎn)代買制定優(yōu)惠活動(dòng)，制作發(fā)放宣傳卡片，維修保養(yǎng)車輛時(shí)出示卡片享受優(yōu)惠，對私家車現(xiàn)結(jié)客戶進(jìn)行結(jié)算折扣優(yōu)惠；網(wǎng)絡(luò)公司建設(shè)了一期4塊LED戶外大屏和改造利舊4塊大屏用于U19賽事轉(zhuǎn)播并承擔(dān)后續(xù)運(yùn)營，二期將中心城區(qū)剩余戶外大屏統(tǒng)一整合，作為唯一性，市場前景良好。截止目前，出租車頂燈收入44.97萬元，大屏廣告招商5家；6月承建了天潤佳苑西區(qū)辦公樓的信息化優(yōu)化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)收入58萬元，9月將承建辦公樓整體全樓wifi項(xiàng)目及會(huì)議室信息化會(huì)議項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)收入40萬元。計(jì)劃以后將信息化、通訊弱電項(xiàng)目建設(shè)作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的一個(gè)板塊，承建公司內(nèi)部各項(xiàng)目弱電項(xiàng)目，拓展外部市場，增加營業(yè)收入，提高盈利能力；代運(yùn)營交投公司公眾號(hào)、官網(wǎng)和抖音號(hào)，負(fù)責(zé)發(fā)文排版和效果設(shè)計(jì)，拓展了市城投官網(wǎng)升級(jí)和運(yùn)營業(yè)務(wù)；對公司各項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、成本進(jìn)行了重新核算，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定由成本+20%利潤構(gòu)成，公司預(yù)算管理各項(xiàng)支出相比上年度統(tǒng)一壓縮10%，各項(xiàng)措施確保公司盈利能力提升。

14.關(guān)于“支持“中國康養(yǎng)之都”建設(shè)力度不大”問題的整改情況。

整改情況：我公司以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分階段投資設(shè)施。目前做了大量的規(guī)劃設(shè)計(jì)，正在與各方積極協(xié)商洽談，力爭今年內(nèi)啟動(dòng)首開區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

15.關(guān)于“保障“生態(tài)文明示范區(qū)”不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是建立了日常督察、檢查機(jī)制，安全環(huán)保部每周去各公司、各在建項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、生態(tài)衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，不能及時(shí)整改的下發(fā)隱患整改通知，嚴(yán)格按照生態(tài)文明示范區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。二是開展“爭做秦嶺生態(tài)衛(wèi)士 禁塑限塑從我做起”主題實(shí)踐活動(dòng)，在工農(nóng)路、文博路沿線向行人發(fā)放禁塑限塑宣傳彩頁，普及環(huán)保知識(shí)，進(jìn)一步提高社會(huì)公眾對塑料污染危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與塑料污染治理的思想自覺和行動(dòng)自覺。

16.關(guān)于“對“三個(gè)年”活動(dòng)重視不夠”問題的整改情況。

整改情況：一是完成洛南現(xiàn)代綜合物流園項(xiàng)目立項(xiàng)及相關(guān)手續(xù)辦理，該項(xiàng)目主要為中藥材產(chǎn)業(yè)園，該項(xiàng)目建設(shè)使商藥走出商洛，走向國際市場。二是金鳳三路路基出現(xiàn)問題后，公司高度重視，認(rèn)真整改，立即組織各參加單位責(zé)任主體召開專題會(huì)，分析問題原因，并聘請長安大學(xué)設(shè)計(jì)研究院進(jìn)行專題研究，初步確定主要原因?yàn)榈刭|(zhì)災(zāi)害。邀請行業(yè)專家進(jìn)行現(xiàn)場查勘，召開病害分析及治理方案專家論會(huì)，對路基下沉找準(zhǔn)問題精準(zhǔn)施策，2023年11月3日完成路基病害治理施工圖評(píng)審工作，病害治理施工全面展開，路基處理工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)專家評(píng)審意見及病害治理方案，對卸載開挖部位進(jìn)行灰土擠密樁施工，增加盲溝，西側(cè)紅線外側(cè)增設(shè)截水溝，邊坡采用抗滑樁以提高路基穩(wěn)定性。對擋墻底部沖溝位置增加橫向仰斜式排水管，擋墻外側(cè)增設(shè)抗滑樁，截止2024年6月底已施工完工。針對此類災(zāi)害路基，公司相關(guān)會(huì)議要求，各參加單位及人員要提高認(rèn)識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)，后續(xù)建設(shè)過程中加強(qiáng)防范，杜絕此類隱性、誘發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生。

17.關(guān)于“招商引資工作滯后”問題的整改情況。

整改情況：秦嶺博物館：一是2023年9月與樊登書店正式簽訂合作協(xié)議，2024年2月底完成裝修，已于4月正式開業(yè)運(yùn)營；二是EX未來科技館3月初開始入場裝修，4月完成合資公司的注冊、招投標(biāo)，已于9月26日開業(yè)運(yùn)營；三是6月與優(yōu)麥嘎嘎完成簽約，成功入駐秦嶺博物館北側(cè)1-2號(hào)商鋪，目前正在裝修施工；四是近期與體育用品、根雕及文玩等7家商家談妥，商討簽訂協(xié)議事宜，截至目前，秦嶺博物館招商已基本完成。文化藝術(shù)中心：一是與西演集團(tuán)簽訂商洛文化藝術(shù)中心劇院運(yùn)營協(xié)議，常態(tài)化演出已步入正軌，截至目前累計(jì)完成演出72場次；二是親子藝術(shù)中心對接西安設(shè)計(jì)方制定了策劃包裝方案；三是邀請北京經(jīng)易文化、紅星美凱龍、華體中心、啟明東方暖等來商考察洽談；四是繼續(xù)與意向商戶洽談合作入駐。北客站：商洛優(yōu)車匯汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車展銷、售后服務(wù)中心進(jìn)駐地下部分商鋪，已于9月26日開業(yè)運(yùn)營。

18.關(guān)于“黨建工作進(jìn)公司章程落實(shí)不到位”問題的整改情況。

整改情況：已完成黨建工作公司章程，并監(jiān)督各子公司完善公司章程。

19.關(guān)于“公司治理結(jié)構(gòu)不完善”問題的整改情況。

整改情況：已修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則。制定印發(fā)董事會(huì)決議后評(píng)估制度、落實(shí)董事長代表董事會(huì)定期向國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告工作制度。

20.關(guān)于“落實(shí)企業(yè)“瘦身瘦體”不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是對公司架構(gòu)進(jìn)行了梳理，完成所有子公司層級(jí)變更，嚴(yán)格控制在3級(jí)以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)主責(zé)主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)清晰。二是交運(yùn)公司優(yōu)化人員配備。精簡人員，從管理崗共計(jì)抽出5人（其中一般平臺(tái)2人，信息化平臺(tái)2人，旅游公司1人）；部門資源整合，將信息化平臺(tái)合并到業(yè)務(wù)部，合并部分工作職能，提高工作效能。精簡信息化平臺(tái)系統(tǒng)。將公務(wù)用車信息化平臺(tái)下設(shè)的保障平臺(tái)、應(yīng)急保障平臺(tái)、一般平臺(tái)、綜合執(zhí)法平臺(tái)進(jìn)行精簡。把應(yīng)急保障平臺(tái)合并到保障平臺(tái)，把綜合執(zhí)法平臺(tái)合并到一般平臺(tái)，從4個(gè)平臺(tái)精簡為2個(gè)平臺(tái)，優(yōu)化了流程、提高了效率。三是項(xiàng)目公司取消公司業(yè)務(wù)主管部門層級(jí)崗位，已整改到位。

21.關(guān)于“安全生產(chǎn)責(zé)任抓的不緊”問題的整改情況。

整改情況：一是公司機(jī)關(guān)已和各子公司在2024年安全生產(chǎn)工作會(huì)上簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，每季度、每半年要求各子公司進(jìn)行季度、半年工作匯報(bào)，每季度開展安全生產(chǎn)專題會(huì)，解決日常疑難問題；每周公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對各子公司、在建各項(xiàng)目進(jìn)行消防、防汛、環(huán)境、病媒、施工等開展各項(xiàng)巡檢工作，安環(huán)部進(jìn)行月末通報(bào)、季度考核的工作。二是2024年4月12日展開安全生產(chǎn)事故案例警示教育會(huì)，各站負(fù)責(zé)人及安全管理人員對照典型燃?xì)馍a(chǎn)事故全員分享交流感想，加深事故危害認(rèn)識(shí)，樹立安全生產(chǎn)紅線。液化氣站、鋼瓶檢驗(yàn)站落實(shí)日排查、周管控、月調(diào)度制度。每天進(jìn)行日常巡查4次，發(fā)現(xiàn)安全隱患均已消除。安全教育宣傳方面，各站在醒目位置放置燃?xì)馐鹿拾咐拱?、安全宣傳欄、橫幅。向氣站客戶發(fā)放燃?xì)馐褂冒踩謨?；氣站配送人員在配送入戶安檢過程中向客戶普及各類燃?xì)獍踩ＷR(shí)。三是嚴(yán)格執(zhí)行《車輛例檢制》，禁止駕駛員使用或攜帶易燃易爆物品上車，將其列為出車?yán)龣z內(nèi)容，有效杜絕此類安全隱患；定期或不定期對運(yùn)營車輛狀況進(jìn)行全面檢查、抽查，安技部牽頭突擊檢查6了次，均未發(fā)現(xiàn)問題；加強(qiáng)安全管理培訓(xùn)，對駕駛員定期開展安全警示教育，開展應(yīng)急演練2期，警示教育2期；以安全生產(chǎn)活動(dòng)月為契機(jī)，開展多樣性的演練活動(dòng)，現(xiàn)場以案促改教育等活動(dòng)，開展安全知識(shí)和文明禮儀培訓(xùn)1期，戶外應(yīng)急知識(shí)宣傳活動(dòng)1期，發(fā)放宣傳彩頁200余份。使全體員工安全意識(shí)、安全責(zé)任感得到進(jìn)一步提升，有力促進(jìn)公司安全平穩(wěn)發(fā)展，為公司安全發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

22.關(guān)于“拖欠農(nóng)民工工資隱患未根除”問題的整改情況。

整改情況：項(xiàng)目公司依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，制定了《農(nóng)民工工資支付管理辦法》和《農(nóng)名工工資支付保障實(shí)施方案》。要求各在建項(xiàng)目施工單位成立機(jī)構(gòu)，所有進(jìn)出工地的人員必須進(jìn)行實(shí)名登記，所有進(jìn)場人員辦理工作證，門禁系統(tǒng)準(zhǔn)確錄入；每月將現(xiàn)場施工人員（包括固定用工、臨時(shí)用工）名單以及每天現(xiàn)場用工情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)建設(shè)單位；加大宣傳力度，每月將農(nóng)民工用工情況張貼在項(xiàng)目部，并且納入考核檢查。針對各項(xiàng)目農(nóng)名工用工情況，進(jìn)行考勤登記制度，并進(jìn)行農(nóng)民工工資支付制度培訓(xùn),每月初對上月農(nóng)名工工資進(jìn)行張貼公示，確保考勤不漏一人,并確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

23.關(guān)于“債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高”問題的整改情況。

整改情況：一是我們對對外擔(dān)保的情況就行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，在政府的協(xié)調(diào)下，最大限度降低了向園區(qū)開發(fā)公司提供的反擔(dān)保，目前擔(dān)保已經(jīng)解除。二是交運(yùn)公司成立專班工作小組，制定詳細(xì)的催賬實(shí)施方案，加大催收力度，確保賬款回收及時(shí)；對欠款時(shí)間較長，欠款金額較大的單位發(fā)送催付函16份，進(jìn)行提醒式催付，并反復(fù)上門；待線上結(jié)算系統(tǒng)上線后，將對超過3個(gè)月未支付的單位采?。ê诿麊危┫拗婆绍嚨却胧?，以增強(qiáng)單位的回款力度。2024年累計(jì)回款724.86萬元，剩余210.57萬元未收回。

24.關(guān)于“保密工作存在風(fēng)險(xiǎn)隱患”問題的整改情況。

整改情況：一是黨委專題研究1次保密工作，并在周一例會(huì)上對《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。二是制訂并印發(fā)了《辦公電腦使用管理辦法》《涉密文件管理制度（試行）》等2項(xiàng)保密工作制度，把保密工作制度化、程序化、規(guī)范化。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面。

1.關(guān)于“黨委主體責(zé)任履行不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是公司黨委召開了2024年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)了《2024年黨建工作安排意見》《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》對黨建和黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署；二是半年對各黨支部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，并通報(bào)問題，限期整改；三是各子公司、黨支部已將全面從嚴(yán)治黨工作納入年度目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行考核。

2.關(guān)于“班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力”問題的整改情況。

整改情況：一是公司黨委書記以《嚴(yán)守黨紀(jì)規(guī)矩、筑牢廉潔防線》為題，講授了專題黨課；咨詢、造紙廠、交運(yùn)、資源、項(xiàng)目、網(wǎng)絡(luò)黨支部均以主題黨日的形式開展了支部書記講黨課活動(dòng)，截至8月中旬共計(jì)開展書記講黨課7期；同時(shí)公司班子成員在節(jié)前對部分機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人及子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政約談4次，深化對廉潔自律的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)各層級(jí)管理人員共同維護(hù)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，確保企業(yè)健康發(fā)展不受腐敗侵蝕。

3.關(guān)于“以案促改和警示教育工作開展不扎實(shí)”問題的整改情況。

整改情況：已落實(shí)，對違反法律法規(guī)及公司制度的員工在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，并利用“周一例會(huì)學(xué)習(xí)”和“道德講堂”等活動(dòng)形式進(jìn)行警示教育。組織一線駕駛員觀看安全警示教育片2期，全體黨員觀看廉政警示教育片1期。

4.關(guān)于“主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)”問題的整改情況。

整改情況：待上級(jí)派駐紀(jì)檢組

5.關(guān)于“內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履職不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是待紀(jì)檢書記配備到位后，成立紀(jì)檢監(jiān)察部門；二是公司黨委在春節(jié)、五一、端午前印發(fā)了《關(guān)于持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神做好春節(jié)期間糾治“四風(fēng)”工作的通知》《關(guān)于印發(fā)五一、端午期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》，并對各黨支部、子公司工作開展情況進(jìn)行了檢查。

6.關(guān)于“對下屬子公司監(jiān)管不嚴(yán)”問題的整改情況。

整改情況：一是公司2023年12月11日印發(fā)了《關(guān)于產(chǎn)業(yè)經(jīng)營督導(dǎo)工作工作專班的會(huì)議紀(jì)要》；公司組織召開會(huì)議專題研究了產(chǎn)業(yè)經(jīng)營督導(dǎo)專班組建及督導(dǎo)專班工作進(jìn)行了安排部署，并深入各子公司進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)20余次；公司聘請專業(yè)律師及時(shí)審核相關(guān)收購合同、協(xié)議，對后續(xù)項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)，防范化解各種風(fēng)險(xiǎn)。二是立體車庫于2023年12月底已向內(nèi)部公司進(jìn)行催費(fèi)收繳，簽訂合同30份（附合同明細(xì)）；立體車庫向附近單位停放車輛的費(fèi)用，進(jìn)行了催付和告知，并嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，對附近未付費(fèi)的單位進(jìn)行清理；交運(yùn)公司已嚴(yán)格按照中、省、市“三化一網(wǎng)”要求執(zhí)行，將無“公務(wù)用車”標(biāo)識(shí)的車輛立即停止運(yùn)營。三是目前該公司進(jìn)入最后的注銷公示期，公示期滿無異議，就注銷完成。

7.關(guān)于“對重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是交投項(xiàng)目建設(shè)有限責(zé)任公司組織專人對結(jié)算項(xiàng)目進(jìn)行梳理，建立監(jiān)管臺(tái)帳，截止目前，共計(jì)梳理需結(jié)算項(xiàng)目14個(gè)，其中：已結(jié)算完成項(xiàng)目7個(gè)，并簽訂結(jié)算定案表；完成第三方初審送市財(cái)政局結(jié)算審核中1個(gè)；完工項(xiàng)目第三方初審中1個(gè)，未完工項(xiàng)目5個(gè)，待完工后按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)審。二是修訂印發(fā)了內(nèi)部審計(jì)制度，重新明確內(nèi)部審計(jì)職責(zé)和范圍。對內(nèi)部審計(jì)工作提出新的更高的要求。三是咨詢公司按照巡察整改要求，啟動(dòng)公司負(fù)責(zé)人變更整改工作，已于2024年5月10日整改到位。項(xiàng)目公司目前第三方公司出具了清算初審報(bào)告，按照報(bào)告意見，正在進(jìn)行結(jié)算，下一步等結(jié)算結(jié)束后進(jìn)行注銷。

8.關(guān)于“財(cái)務(wù)管理不規(guī)范”問題的整改情況。

整改情況：我公司要求相關(guān)公司對收入確認(rèn)情況做出說明，并對情況進(jìn)行核查，并要求相關(guān)人員一定按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求確認(rèn)收入。

9.關(guān)于“執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)不嚴(yán)格”問題的整改情況。

整改情況：一是公司于6月12日召開了財(cái)務(wù)人員工作會(huì)議，在會(huì)議上，對存在現(xiàn)金管理問題的人員進(jìn)行批評(píng)，并要求相關(guān)人員做出書面檢討；二是于2024年7月15日制定了職工借款制度，明確了職工借款的管理辦法；三是于2024年7月15日修訂了內(nèi)部資金拆借制度，明確了資金拆借成本及拆借流程。

10.關(guān)于“文風(fēng)不實(shí)”問題的整改情況。

整改情況：《人力資源管理辦法》《員工技能提升激勵(lì)制度（試行）》《重大事項(xiàng)請示、報(bào)告制度》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》 《董事會(huì)議事規(guī)則》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)決議跟蹤落實(shí)制度》《公司董事會(huì)對經(jīng)理層授權(quán)管理辦法》等八項(xiàng)制度已上會(huì)研究并印發(fā)試行。

11.關(guān)于“形式主義整治不徹底”問題的整改情況。

整改情況：一是截至目前，班子成員已去基層調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告3份。二是對相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令重寫并深刻檢討。

12.關(guān)于“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不嚴(yán)格”問題的整改情況。

整改情況：一是修訂完善公司《差旅費(fèi)管理辦法》《內(nèi)部審計(jì)制度》《票據(jù)審批管理制度》《資金拆借制度》《職工借款管理制度》，對于違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、無依據(jù)發(fā)放的高溫和用餐補(bǔ)貼及時(shí)退回公司；對2020年度慶“七一”學(xué)習(xí)之星10人發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)2000元進(jìn)行了退費(fèi)處理；對2020年至2023年度多發(fā)防暑降溫費(fèi)的161人，共222353元進(jìn)行退費(fèi)處理，2023年12月7日上午已全部退至各公司賬戶；對網(wǎng)絡(luò)科技公司無依據(jù)為員工發(fā)放愛心送考活動(dòng)高溫補(bǔ)貼費(fèi)3520元，于2024年4月將補(bǔ)貼費(fèi)用全部退回公司賬戶；對黃沙橋片區(qū)征收工作專班餐費(fèi)進(jìn)行了集中報(bào)銷，每餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過20元，用餐多為附近餐館預(yù)定盒飯或者外賣,現(xiàn)送現(xiàn)結(jié),未能提供餐費(fèi)發(fā)票，后期補(bǔ)開了相應(yīng)發(fā)票。二是印發(fā)《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》，確保公務(wù)接待工作規(guī)范有序、節(jié)約高效。加強(qiáng)各子公司的監(jiān)督與管理力度，共同營造風(fēng)清氣正的接待環(huán)境；制訂印發(fā)了《公務(wù)用車管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理，確保按章操作，嚴(yán)禁違規(guī)用車，有效保障公務(wù)活動(dòng)。三是責(zé)令該駕駛員在資源公司會(huì)議上作出深刻檢討，扣除其2024年2月份績效工資，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

13.關(guān)于“解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題不力”問題的整改情況。

整改情況：已解決3件未辦信訪案件，解決糾紛問題。

（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。

1.關(guān)于“班子分工不合規(guī)”問題的整改情況。

整改情況：一是完善班子分工，切實(shí)履行黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，親自抓黨建工作、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政工作。二是修訂《“三重一大”決策事項(xiàng)實(shí)施辦法》將人事、黨建工作列為黨委會(huì)前置研究決策事項(xiàng)。

2.關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格”問題的整改情況。

整改情況：一是召開黨委會(huì)議15次，黨委委員充分發(fā)表意見建議，并嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制度。二是進(jìn)一步推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，召開了15次黨委會(huì)、5次總經(jīng)理辦公會(huì)、13次董事會(huì)，并簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議。

3.關(guān)于“民主生活會(huì)質(zhì)量不高”問題的整改情況。

整改情況：一是2021年5月24日2名班子成員收到市紀(jì)委辦公室的函詢信件，已按要求及時(shí)對組織約談函詢情況進(jìn)行了具體說明。二是今后將嚴(yán)格按照召開民主生活會(huì)的具體要求，認(rèn)真查找問題，聚焦“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”等方面必須提出意見建議。

4.關(guān)于“員工招聘程序不規(guī)范”問題的整改情況。

整改情況：一是嚴(yán)格按照市國資委、人社局《商洛市市屬國有企業(yè)用工人員招聘管理辦法》，結(jié)合公司實(shí)際，修訂完善公司《人力資源管理辦法》《員工聘用管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度，明確規(guī)范員工聘用條件、聘用程序、試用期、員工轉(zhuǎn)正，勞動(dòng)關(guān)系、考核管理等，子公司、公司機(jī)關(guān)各部門用人計(jì)劃實(shí)行報(bào)批統(tǒng)一招聘形式，公司機(jī)關(guān)公開招聘由市國資委會(huì)同人社局組織，子公司公開招聘由總公司統(tǒng)一組織，子公司不得自行組織招聘，堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則，一律實(shí)行公開招聘”的規(guī)定。二是對2022年4月、8月公開招聘的非專業(yè)人員，其中7人已報(bào)考提升與本崗位相適學(xué)歷專業(yè)；1人已經(jīng)取得與崗位相關(guān)的一級(jí)建造師資格證書；6人已參加2024年秋季大專和本科招生報(bào)名，1人因工作調(diào)動(dòng)后?？茖I(yè)與現(xiàn)任崗位符合，其余5人暫未參加2024年秋季大專和本科招生報(bào)名（其中含2名勞務(wù)派遣，3人因受第一學(xué)歷限制，時(shí)間節(jié)點(diǎn)與現(xiàn)任崗位相匹配的專業(yè)少，將參加2025年春季招考）。

5.關(guān)于“抽借調(diào)員工手續(xù)不完善”問題的整改情況。

整改情況：一是制定公司《職業(yè)經(jīng)理人選聘方案》，明確了人才引進(jìn)原則、范圍、對象及條件、引進(jìn)渠道、薪酬及福利待遇、管理及考核等，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置、完善人才工作機(jī)制。二是公司黨組織對4名借調(diào)人員征詢了個(gè)人意愿，4人均同意回原單位工作，經(jīng)公司黨委研究，于7月2日介紹4人回原單位，截止7月10日前已經(jīng)全部回到原工作單位工作。三是已在巡察整改期間，對5名職工借調(diào)到行政事業(yè)單位已經(jīng)完善借調(diào)手續(xù)，做到立行立改。截止7月17日，對各子公司之間借調(diào)手續(xù)不全的已經(jīng)全部回到本人勞動(dòng)關(guān)系所在單位，已經(jīng)全部整改到位。

6.關(guān)于“選拔聘用制度執(zhí)行不嚴(yán)”問題的整改情況。

整改情況：一是4月16日邀請市檔案管理局葛伊寧，針對企業(yè)員工檔案管理進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高人事管理人員在檔案收集、整理、分類、存儲(chǔ)和檢索等方面知識(shí)學(xué)習(xí)，規(guī)范了員工檔案管理。二是修訂完善公司《中層干部選拔任用管理辦法（修訂）》《子公司中層干部選拔聘用管理辦法（修訂）》《推進(jìn)中層干部能上能下實(shí)施細(xì)則（修訂）》，對后期公司中層干部選拔聘用實(shí)行黨委會(huì)會(huì)前研究，通過調(diào)研談話、民主推進(jìn)、民主測評(píng)、考察談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案、任職公示、廉政考試以及廉政談話等方式對中層干部進(jìn)行考察聘用，報(bào)備市國資委黨委后方可聘用。三是對3名中層副職任職未滿2年就聘用為中層正職的相關(guān)人員，任職時(shí)間推后6個(gè)月，6個(gè)月期內(nèi)按副職待遇退款27182元，7月2日已全部退款至公司賬戶。修訂完善《推進(jìn)中層干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，建立能上能下的用工機(jī)制，充分激發(fā)公司經(jīng)理層成員和中層干部的積極性和主動(dòng)性。

7.關(guān)于“抓黨建工作主體責(zé)任落得不實(shí)”問題的整改情況。

整改情況：一是上半年已經(jīng)組織黨委會(huì)專題研究黨建工作（黨建品牌）1次，并已督促資源科技公司成立黨支部，并選舉黨支部書記；二是將維修公司加入市交投公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)；三是配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部黨務(wù)干部，專職黨務(wù)人員為人力資源部負(fù)責(zé)人，是正式黨員。制定印發(fā)了《2024年培訓(xùn)計(jì)劃》，將黨建知識(shí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)計(jì)劃，邀請市委機(jī)關(guān)工委方家喜書記開展《黨章》及黨內(nèi)法規(guī)專題培訓(xùn)，組織公司5名發(fā)展對象參加市國資委黨委舉辦的入黨專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高公司入黨人員的理論水平和政治素養(yǎng)。二是修訂公司《“三會(huì)一課”制度》等制度，充分利用周一例會(huì)、黨員活動(dòng)日、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，通過個(gè)人領(lǐng)學(xué)、視頻教學(xué)、舉辦講座和領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神等形式，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，確保學(xué)出忠誠、學(xué)出信仰、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出廉潔，將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為推動(dòng)交投公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

8.關(guān)于“組織生活會(huì)開展不扎實(shí)”問題的整改情況。

整改情況：責(zé)令班子成員、交運(yùn)、項(xiàng)目支部按照市國資委黨委關(guān)于召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的具體要求來執(zhí)行，一是班子成員要按時(shí)參加所在支部的組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，且召開之前必須征求意見及談心談話；二是交運(yùn)支部嚴(yán)格按照規(guī)定和程序，查找責(zé)任不足，剖析問題產(chǎn)生原因，制定整改措施和時(shí)效，并進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)達(dá)到了紅臉出汗的效果，有力充實(shí)了支部組織生活，增進(jìn)全員間團(tuán)結(jié)。三是項(xiàng)目支部今后召開組織生活會(huì)，支部書記嚴(yán)格按照相關(guān)要求全過程帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

9.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛基層員工有待加強(qiáng)”問題的整改情況。

整改情況：一是開展了4次談心談話，組織了七一慰問、送清涼等活動(dòng)，讓職工切身感受到企業(yè)的溫暖。二是公司員工福利待遇和體檢，各公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、成本管控、工作環(huán)境和工作性質(zhì)等方面，成立工會(huì)組織的自行研究福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總公司同意后執(zhí)行，沒有單獨(dú)工會(huì)組織的，統(tǒng)一加入總公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)，由總公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織，標(biāo)準(zhǔn)與機(jī)關(guān)一致。今年下半年計(jì)劃由總公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)牽頭，統(tǒng)一組織員工體檢。三是個(gè)別子公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，特別是交運(yùn)公司，保障全市公務(wù)出行，財(cái)政補(bǔ)助資金撥付慢，用車單位拖延服務(wù)費(fèi)支付，導(dǎo)致拖欠職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。對出現(xiàn)此類情況，我們及時(shí)報(bào)公司相關(guān)會(huì)議研究，立即整改，切實(shí)保障職工權(quán)益。

10.關(guān)于“主動(dòng)作為不夠”問題的整改情況。

整改情況：一是研究專項(xiàng)問題9次，更加準(zhǔn)確地把握基層實(shí)際情況，精準(zhǔn)識(shí)別并解決關(guān)鍵問題，為組織的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障；并召開了5次督導(dǎo)會(huì)，確保公司的正常運(yùn)營和高效發(fā)展。二是制定了《選派中層干部輪流開展駐村幫扶工作管理辦法》，明確選派原則、選派程序、幫扶職責(zé)、待遇保障和管理考核等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選派駐村中層干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，將作為員工晉升、職稱評(píng)聘、崗位聘用（任）的依據(jù)；對工作不力的及時(shí)調(diào)整或撤換，在黨組織進(jìn)行培訓(xùn)或批評(píng)教育后，屢教不改的，應(yīng)調(diào)整工作崗位或免去現(xiàn)職，確保幫扶工作取得實(shí)效。三是對履職不到位的子公司班子成員安排到基層一線，安排1名中層到幫扶村任第一書記，對另外一名中層干部工作崗位調(diào)整到到建設(shè)項(xiàng)目一線，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，全面提升個(gè)人的實(shí)踐能力和管理能力。

（四）聚焦巡察整改和成果運(yùn)用方面

1.關(guān)于“巡察整改主體責(zé)任落實(shí)不到位”問題的整改情況。

整改情況：一是公司黨委專題研究了市委巡察組反饋給黨委的問題，并制定印發(fā)了《市交投公司黨委關(guān)于五屆市委第四輪巡察第二巡察組反饋意見的整改落實(shí)方案》及整改臺(tái)賬，明確了整改措施、整改時(shí)限及責(zé)任人，對各黨支部和子公司督促指導(dǎo)2次。二是按時(shí)在4個(gè)月內(nèi)召開巡察整改專題民主生活會(huì)，并向市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦、市國資委報(bào)送巡察整改專題民主生活會(huì)的報(bào)告及資料匯編。三是待市紀(jì)委監(jiān)委審核通過公司黨委集中整改進(jìn)展情況報(bào)告1個(gè)月內(nèi)，向市委巡察辦報(bào)備黨內(nèi)通報(bào)稿、社會(huì)公開稿和不宜公開的事項(xiàng)說明。

2.關(guān)于“部分問題整改不徹底”問題的整改情況。

整改情況：一是在巡察期間及時(shí)梳理未及時(shí)轉(zhuǎn)接黨關(guān)系人員，并及時(shí)將洪杰、王文琪等8名同志黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至相應(yīng)黨支部，已整改到位。二是我們?yōu)榱藦?qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)銷流程，搭建了財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)，通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷審批等流程化的管理模式；于2024年7月15日制定了職工借款制度，明確了職工借款的管理辦法。三是嚴(yán)格按照《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，確保公務(wù)接待工作規(guī)范有序、節(jié)約高效。四是嚴(yán)格按照市國資委、人社局《商洛市市屬國有企業(yè)用工人員招聘管理辦法》，結(jié)合公司實(shí)際，修訂完善公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《人力資源管理辦法》《員工聘用管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度，明確規(guī)范員工聘用條件、聘用程序、試用期、員工轉(zhuǎn)正，勞動(dòng)關(guān)系、考核管理等，子公司、公司機(jī)關(guān)各部門用人計(jì)劃實(shí)行報(bào)批統(tǒng)一招聘形式，公司機(jī)關(guān)公開招聘由市國資委會(huì)同人社局組織，子公司公開招聘由總公司統(tǒng)一組織，子公司不得自行組織招聘，堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則，一律實(shí)行公開招聘”的規(guī)定。

三、下一步工作安排

1.建立健全長效機(jī)制，鞏固整改成果。進(jìn)一步健全完善公司規(guī)章制度，特別是在公司財(cái)務(wù)管理、廉政建設(shè)和黨建工作等方面，將建立定期檢查和跟蹤問效機(jī)制，確保整改成果長效化、制度化。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改措施落實(shí)到位。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督檢查力度，定期組織“回頭看”活動(dòng)。針對發(fā)現(xiàn)的新問題，及時(shí)進(jìn)行整改，并對整改不到位的嚴(yán)肅追責(zé)。同時(shí)，將進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，形成整改工作合力。

3.提升工作水平，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。以巡察整改為契機(jī)，深入查找工作不足。不斷深化黨建和廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部的黨性修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上水平，為實(shí)現(xiàn)商洛經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)交投力量。

                        中共商洛市交投公司委員會(huì)

              2024年11月13日