關(guān)于印發(fā)《2018年黨建工作要點》的通知
作者:張娟 文章來源:綜合辦公室 日期：2018-04-12 14:19:42 瀏覽量:5907
各黨支部：
現(xiàn)將《2018年黨建工作要點》印發(fā)你們，請按照要求，認真抓好落實。
2018年黨建工作要點
面向新時代，2018年公司黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對國有企業(yè)一切的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞融資、投資、建設(shè)、運營等中心工作，全面推進以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，積極創(chuàng)新載體，拓展功能，加強管理，努力打造標(biāo)準(zhǔn)化黨組織，充分發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”，為交投公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、加強學(xué)習(xí)教育，筑牢理想信念宗旨根基
1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。公司班子成員要帶頭學(xué)，全體員工要自覺學(xué)，其中班子成員全年記學(xué)習(xí)筆記兩萬字，黨員、員工1萬字。通過加強學(xué)習(xí)，使全體員工深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，弄懂“八個明白”主要內(nèi)容、“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想和創(chuàng)新觀點。堅持讀原著、讀原文，在“全”和“細”上下功夫；公司班子成員積極參加黨校培訓(xùn)，通過專家輔導(dǎo)解讀，在“深”和“精”上下功夫；結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，在“懂”和“通”上下功夫，推動中心工作。
2.認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市國資委黨委的統(tǒng)一部署，以公司班子成員為重點，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定方案并精心組織實施，緊密聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聚焦對標(biāo)、查找問題，強化整改、推動工作，確保取得實效。
3.持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。圍繞重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定專題，組織公司班子成員和全體黨員開展研討，交流思想、形成共識。用黨章黨規(guī)規(guī)范全體黨員言行，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學(xué)做結(jié)合，以知促行。全年每季度開展1次專題研討，保證有研討計劃、有研討記錄、有交流發(fā)言材料、有學(xué)習(xí)園地張貼。
4.多種形式講黨課。公司黨總支書記、機關(guān)黨支部書記和汽運公司黨支部書記要帶頭講黨課。全年安排在6、7、8三個月講黨課3次，突出理論性、實踐性和針對性，開展多種形式講黨課，增強黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。要求全體黨員、各子公司、部門負責(zé)人參加，做到全覆蓋、常態(tài)化。
5.抓好教育培訓(xùn)。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，講理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，采取走出去與請進來、傳幫帶相結(jié)合的辦法，有計劃有針對性地開展培訓(xùn)教育。與深圳科略教育集團簽訂了長期培訓(xùn)協(xié)議，實施精準(zhǔn)化、分級分類培訓(xùn)；強化崗位交流鍛煉，全面增強“八種本領(lǐng)”。全年自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于4期，參加上級組織培訓(xùn)班不少于3期，員工培訓(xùn)面達到60%以上。通過培訓(xùn)教育，提升全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.加強宣傳報道。積極參與市內(nèi)重大賽事，全員傳唱《我是光榮交投人》企業(yè)歌曲，做精做優(yōu)公司網(wǎng)站，對宣傳信息工作及時培訓(xùn)、定期通報、兌現(xiàn)稿酬，不斷提高中稿率，樹立良好的公司品牌形象。
二、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用
7.堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動搖。建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度體系，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來。按照《黨章》提出的“國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項”的要求，全面執(zhí)行公司新《章程》，把黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，融入到公司企業(yè)制度之中，保證黨和國家方針政策、上級重大部署在交投公司不打折扣、貫徹執(zhí)行，建立與公司發(fā)展目標(biāo)一致，與公司經(jīng)營管理相協(xié)調(diào)的黨建工作機制。
8.加強班子建設(shè)。按照爭取市國資委黨委支持，為公司選優(yōu)配備專職黨總支副書記、紀(jì)委書記、財務(wù)總監(jiān)和總工，配齊班子，完善公司治理結(jié)構(gòu)。全面推行黨總支書記、董事長由一人擔(dān)任，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，配齊配強黨務(wù)干部。加強組織建設(shè)，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，使黨建工作與中心工作做到同謀劃、同部署、同開展、同檢查、同考核、同落實。
9.有效參與企業(yè)重大決策。按照《公司議事規(guī)則》《黨總支議事規(guī)則》《“三重一大”集體決策制度》《“三項機制”實施辦法》和《責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法》等制度，以謀全局、議大事、抓重點為要求，保障公司黨總支履行參與重大問題決策法定職責(zé)，明確黨總支參與重大問題決策的基本要求，規(guī)范黨總支參與重大問題決策的主要程序，完善黨總支參與重大問題決策的議事規(guī)則，健全黨總支研究和參與重大事項決策工作機制。
三、狠抓能力提升，加強基層黨組織建設(shè)
10.打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。今年公司以打造標(biāo)準(zhǔn)化黨組織建設(shè)為重點，對標(biāo)“組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員管理、組織生活、黨建載體、制度機制、基本保障”等七個方面工作內(nèi)容，通過分類學(xué)習(xí)、抓點學(xué)習(xí)，打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。機關(guān)黨支部和汽運公司黨支部均要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室。堅持標(biāo)準(zhǔn)化與個性化相結(jié)合，著力打造“攜手交投，共筑大道”的黨建品牌，細化方案，精心打造，突出特色，創(chuàng)出亮點。
11.持續(xù)推進“三化建設(shè)”。以黨建工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，推行“清單制+責(zé)任制”工作模式，細化黨總支書記、支部書記、黨務(wù)干事黨建工作職責(zé)，堅持“周例會、月安排、季度檢查、半年年終考核”，加強檢查、督促、指導(dǎo)。完善內(nèi)業(yè)資料，實行痕跡管理。學(xué)習(xí)宣傳公司樹立的吳丹峰等兩名黨員典型和呂建超等8名道德模范，不斷推出新典型，弘揚交投精神，掀起比學(xué)趕超高潮，形成整體工作合力。緊密結(jié)合公司經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、管理模式等特點，合理設(shè)置和動態(tài)調(diào)整基層黨組織，機關(guān)、汽運兩個黨支部要成立黨小組，做好黨組織和黨的工作全覆蓋。
12.嚴(yán)格黨內(nèi)生活。不斷推進“黨員活動日”制度化，按時開展活動，計劃以開展朗誦黨章、集中學(xué)習(xí)、民主評議、積分管理、述職述廉、參觀紅色教育基地為主要內(nèi)容的主題活動日。精心組織“三會一課”，扎實開展民主評議黨員活動。充分利用公司網(wǎng)站、黨總支微信交流群、機關(guān)黨支部QQ交流群，豐富組織生活內(nèi)容，探索組織生活新模式，增強組織生活吸引力。
13.豐富黨建活動載體。扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)，切實履行教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。實施黨員“承諾、踐諾、積分、評議”一體化教育監(jiān)督，不斷提高黨員素質(zhì)。今年計劃在“七一”前夕，舉辦慶“七一”黨建系列活動，舉辦文藝表演，開展“不忘初心、牢記使命”主題演講賽，組織黨員干部“走出去”參觀紅色教育，不斷弘揚革命精神，引導(dǎo)員工加強理想信念，樹立自立自強精神。積極開展創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵活動、“書香交投”活動，全年舉辦道德講堂4期，發(fā)布公司第三期善行義舉榜，組織開展趣味運動會、攝影比賽等經(jīng)常性、群眾性文體活動，在活動中努力提煉和升華黨建主題，寓教于文，寓教于樂，增強教育效果。
14.嚴(yán)格黨員發(fā)展。認真貫徹《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，加強對公司兩名入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，嚴(yán)格發(fā)展黨員規(guī)定程序，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。
四、強化政治擔(dān)當(dāng)，加強隊伍建設(shè)
15.培育過硬企業(yè)人才。要突出對黨忠誠，大力錘煉政治品質(zhì)。完善《中層干部提拔任用管理辦法》，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序規(guī)定，實行競爭上崗，把好選用關(guān)口，確保選出的干部對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，加強中層干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)、鍛煉，提升企業(yè)經(jīng)營管理干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，著力培育“政治家品質(zhì)+企業(yè)家素質(zhì)+專業(yè)化特質(zhì)”三位一體的企業(yè)人才。
16.切實用好“三項機制”。運用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等“三項機制”，建立“末位淘汰”，實行優(yōu)者上、庸者讓、干者容、劣者汰，杜絕不敢為、不愿為、不作為、亂作為，引導(dǎo)干部在融資投資、項目建設(shè)、經(jīng)營服務(wù)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面主動擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。
五、堅持全面從嚴(yán)治黨，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
17.馳而不息糾正“四風(fēng)”。公司全體黨員要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》。充分認識“四風(fēng)”的長期性和復(fù)雜性、多樣性和變異性，密切聯(lián)系實際，抓住主要矛盾。聚焦“三公”突出問題和巡察反饋意見，針對5個方面13項問題，采取52項過硬措施，逐條整改落實，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，讓全體黨員特別是各級負責(zé)人始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
18.從嚴(yán)教育管理黨員干部。公司班子成員要堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。要抓早抓小、防微杜漸，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，班子成員每季度要對各子公司、分管部門負責(zé)人進行1次約談提醒，使干部不犯或少犯錯誤。
19.實施關(guān)愛黨員行動。公司黨總支要在召開年度民主生活會前，多與黨員開展談心談話，暢通黨內(nèi)訴求渠道，及時通報黨組織工作情況，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，注重政治激勵、物質(zhì)激勵、精神激勵、思想疏導(dǎo)、技能幫扶和生活幫助，完善幫扶機制，關(guān)心關(guān)愛困難黨員，切實建好“黨員之家”。
20.落實好黨組織主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認真學(xué)習(xí)貫徹落實中、省、市紀(jì)委全會精神，增強執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的主動性和自覺性，建立責(zé)任清單，實行清單明責(zé)、臺賬履責(zé)、定期監(jiān)督、從嚴(yán)追責(zé)、年終考責(zé)，層層壓實責(zé)任，扎實推進“兩個主體責(zé)任”落地生根。公司黨總支全年研究、部署、安排黨建、黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作不少于10次，班子成員每月填寫記實手冊1次。擬于4月份召開黨建暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，部署交投公司開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作舉措。全年開展專項檢查4次，半年、年終各進行一次述職述廉，將日常督導(dǎo)和專項檢查相結(jié)合，實行“一案雙查”，層層傳導(dǎo)壓力責(zé)任、明確職責(zé)，落實任務(wù)。
六、圍繞中心任務(wù)，提升追趕超越工作實效
21.有效促進中心工作。黨總支要緊緊圍繞公司融資、投資、建設(shè)、運營等中心工作，切實開展各項工作，確保公司全年力爭融資籌資5億元，完成投資8.25億元；5個運營子公司實現(xiàn)營業(yè)收入（產(chǎn)值）8420萬元，利稅550萬元；積極爭取各方支持，爭取發(fā)行非公開公司債15億元，設(shè)立10億元產(chǎn)業(yè)基金；建成市級文明單位標(biāo)兵。
22.扎實開展脫貧攻堅工作。今年，我們要在積極參加“五城聯(lián)創(chuàng)”的同時，抓好扶貧工作，體現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。按照打造有造血能力的包扶村的思路，定期派專人駐扎商南縣湘河鎮(zhèn)地坪村，抓好項目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、質(zhì)量扶貧以及用好扶貧政策等5個方面工作，堅持科學(xué)規(guī)劃管理，堅持立足實際，多元化發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，不斷把蓮魚共養(yǎng)、茶葉種植等五大產(chǎn)業(yè)鏈向縱深發(fā)展，提早完成脫貧攻堅任務(wù)。
23.完善黨建帶群團工作機制。加強工會工作，努力打造星級工會、智慧工會、和諧工會、貼心工會、舒心工會、愛心工會，開展勞動競賽，為員工多辦實事，辦好實事，爭創(chuàng)市級“職工之家”。加強團組織建設(shè)，重點抓好子公司團支部組建和制度建設(shè)，切實增強共青團組織的生命力，進一步做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。發(fā)揮青年志愿服務(wù)隊作用，開展愛心送考、慰問敬老院、植綠護綠、掃雪除冰等系列活動，爭創(chuàng)市級“青年文明號”。
24.積極推進黨務(wù)公開。落實公司全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。凡能公開的黨務(wù)活動都應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開。通過座談會形式，開展社會各屆“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動，為公司改革發(fā)展聚心聚智聚力。
